5.4 METODOS Y TECNICAS DE CAPACITACIÒN
Existe
una amplia variedad de métodos para capacitar empleados en todos los niveles
Capacitación
en el puesto
Métodos
por el cual los trabajadores reciben la capacitación de viva voz de su superior
o de otro capacitador. Esta tiene la ventaja de proporcionar experiencia
directa en condiciones normales de trabajo; es uno de los métodos peor
instrumentados.
Capacitación
de aprendices
Sistema
de entretenimiento en el cual un trabajador que ingresa a un trabajo calificado
recibe introducción exhaustiva sobre los aspectos teóricos y prácticos del
trabajo. Con estos métodos las personas que ingresan a la industria.
Capacitación
combinada:
Programa
de entrenamiento que combina la experiencia práctica del trabajo con la
educación formal en clases.
Programas
de internado:
Planes
patrocinados conjuntamente con escuelas, universidades y otras organizaciones
que ofrecen a los estudiantes la oportunidad de obtener experiencia y a la vez
darse cuenta como se desempeñaran en las empresas.
Introducción
escolarizada
La
capacitación escolarizada permite que un mínimo de instructores maneje un
número elevado de participantes. Este método es muy adecuado en las áreas en
que la información puede presentarse por medio de conferencias, demostraciones,
películas videos o mediante instrucción por computadoras.
Instrucción
programa:
Esta
supone el uso de libros, manuales o computadoras para dividir el contenido del
tema en secuencias lógica y muy organizadas que exigen respuestas continuas por
parte del `participante.
Métodos
audiovisuales:
A
fin de enseñar habilidades y procedimientos para muchos puestos de producción,
es posible utilizar ciertos instrumentos audiovisuales. Es un nivel más
sencillo, las cintas de video sirven para ilustra las pasos de un
procedimiento, como el ensamblaje de equipo electrónico o cómo manejar a un
empleado conflictivo.
Instrucción asistida por computadora
Sistema
que proporciona material de
capacitación, directa mente atreves de una terminal de computadora en un
formato interactivo.
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