5.5 TECNICAS MODERNAS DE LA CAPACITACIÓN

Simuladores y Modelos de Instrucción

La capacitación con simuladores Es una técnica donde los individuos se capacitan en equipos reales o virtuales, como los que usaran en el trabajo, pero fuera, de hecho, del puesto.

Técnicas de Aprendizaje Audiovisual y a Distancia

Se utilizan con frecuencia y llegan a ser muy eficaces. Es el caso de películas, circuitos cerrados de televisión, y grabaciones de audio y video.

Capacitación a Distancia

Las técnicas de aprendizaje a distancia incluyen los familiares cursos por correspondencia de lápiz y papel, así como la capacitación a distancia, las videoconferencias y las clases basadas en internet.

Aprendizaje a distancia por videoconferencias

Las videoconferencias se vuelven cada vez más populares como medio para capacitar empleados que se encuentran en distintos lugares geográficas, entre si o respecto del instructor.

Teleconferencias

En término genérico para referirse a cualquier encuentro a distancia por medio de la tecnología de comunicaciones; de tal forma que frecuentemente es adicionada la palabra video a “Teleconferencia o a “conferencia” para especificar exactamente a qué tipo de encuentro se está haciendo mención.

Ventajas de las teleconferencias:

–  Garantiza la transmisión del mensaje adecuado utilizando el mejor recurso humano disponible.

–  Lleva el mensaje a un mayor número de personas en menos tiempo y sin necesidad de movilizarles de su sitio de trabajo.

–  Permite la integración de recursos audiovisuales efectivos y modernos.

–  Agiliza la comunicación efectiva proveyendo un medio para mantener a los usuarios informados sobre lo último que acontece.

La capacitación de vestíbulo o simulada

Es la técnica mediante la cual los educandos aprenden con el equipo real o simulado que usaran en su trabajo.

La capacitación de vestíbulo

Es casi una necesidad cuando es demasiado caro o peligroso a capacitar a los empleados en la práctica.

La capacitación simulada

–  Se da en una sala separada, con el equipo que los educandos usaran, de hecho, en su trabajo.

Capacitación por computadora

El aprendiz se sirve de un sistema de cómputo, de forma interactiva, aumentar sus conocimientos o sus habilidades

La capacitación con simuladores no depende necesariamente de la computación, la CPC casi siempre implica enfrentar a quienes se capacitan con simulaciones por computadora y con el uso de multimedia.

Capacitación con CD-ROM e Internet

Muchas empresas ya usan su propia red interna, Intranet, para facilitar la capacitación por computadora

Los programas basados en internet varían de lo elemental a lo complejo.

Eficacia de los programas de aprendizaje a distancia, con base a la tecnología

1.    Proporcionar una disposición d cámaras y dispositivos tecnológicos que garanticen los instructores y puedan tener contacto visual.

2.    Recomendar a los instructores usar variedad de medios disponible (CD-ROM, graficas, videocintas etc.

3.    Enseñar a los instructores a no concentrase en la tecnología a expensas de los estudiantes.

4.    Procurar destacar la tecnología, que es confiable y de gran calidad (la poca demora en señales de sonido y video.

Internet

La Internet es una comunidad internacional de usuarios que están interconectados a través de una red de redes de telecomunicaciones que hablan el mismo protocolo de comunicaciones.

Internet en el Trabajo

Con la aparición de Internet y de las conexiones de alta velocidad disponibles al público, Internet ha alterado de manera significativa la manera de trabajar de millones de personas.